Anticiper les aléas de la vie pour préserver l'avenir de ceux qu'on aime.
Protéger ses proches, c'est anticiper l'imprévisible. Une bonne prévoyance combine assurance décès, rente d'invalidité, indemnités journalières et pour les dirigeants, garanties homme-clé. Notre cabinet bordelais définit avec vous le bon calibrage des garanties et sélectionne les contrats les plus compétitifs du marché pour sécuriser durablement votre famille.
Trop de dirigeants, professions libérales et même salariés négligent leur prévoyance personnelle. Pourtant, un accident de la vie peut survenir à tout moment : arrêt de travail prolongé, invalidité, décès prématuré. Sans couverture adaptée, c'est tout l'équilibre familial qui s'écroule.
La prévoyance personnelle n'est pas un luxe : c'est le filet de sécurité qui protège votre famille contre le risque le plus sous-estimé du patrimoine — votre propre disparition ou incapacité.
Pour les salariés, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières plafonnées. Les cadres aux revenus élevés subissent une perte de revenus considérable dès les premiers mois d'arrêt. Pour les TNS (gérants de SARL, professions libérales), la couverture obligatoire est encore plus faible. Une prévoyance complémentaire est indispensable.
Une invalidité reconnue à 50 % peut générer une perte définitive de revenus de 30 à 70 %. Une rente d'invalidité calibrée à hauteur des besoins réels du foyer préserve le niveau de vie sur le long terme.
Le capital décès permet à votre famille de : rembourser les crédits en cours, financer les études des enfants, maintenir le niveau de vie pendant plusieurs années. Pour un dirigeant, il évite la liquidation forcée de l'entreprise.
L'assurance homme-clé est souscrite par l'entreprise pour se protéger contre l'absence prolongée de son dirigeant. Les primes sont déductibles de l'IS, le capital versé à l'entreprise compense la perte de chiffre d'affaires et finance le remplacement du dirigeant.
Le bon calibrage repose sur une analyse précise des besoins de votre foyer : charges fixes mensuelles, crédits à rembourser, études des enfants, âge des bénéficiaires, autres protections existantes. Une couverture sur-dimensionnée coûte cher inutilement ; une couverture sous-dimensionnée ne répond pas au risque.
Pour les TNS, les contrats Madelin permettent de déduire les cotisations du bénéfice imposable. Pour les dirigeants de SAS, les contrats art. 83 (PERO) offrent une déduction de l'IS et l'exonération des cotisations sociales. L'optimisation fiscale renforce l'efficacité économique de la protection.
Cabinet indépendant, nous comparons les contrats de prévoyance de l'ensemble du marché pour sélectionner les plus performants en termes de garanties, de tarifs et de qualité de gestion sinistre. Nous intégrons systématiquement la prévoyance dans la stratégie patrimoniale globale de nos clients dirigeants et professions libérales.
Nous vous offrons une consultation gratuite pour vous aider à gérer votre patrimoine de manière optimale.